お知らせ
えるぼし認定取得を目指します
当社は、女性をはじめとする多様な人材が能力を十分に発揮し、活躍できる職場環境の実現を目指し、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定いたしました。
本計画では、採用、育成、登用、働き方改革などの取り組みを通じて、誰もが働きやすく成長できる職場づくりを推進します。
また、厚生労働大臣による「えるぼし認定」の取得を目指し、継続的な改善活動に取り組んでまいります。
